用人制度
台州市路桥升旭垫片厂
用人制度
选择和培养激情、勤于学习、善于思考、积极创新、踏实敬业、富于责任的人才。德才兼备,量才录用,优胜劣汰,新旧同仁。
今天工作不努力,明天努力找工作。
人才“五会”要求:会讲、会算、会写、会想、会做。
考评干部“五要素”:敬业心责任心、业务综合素质、沟通协调能力、领导艺术水平、理念接轨程度。
技术人员必备“四意识”:市场意识、质量意识、经济意识、服务意识。
“三讲”:讲依据、讲对比、讲承诺。
“四化”:高效化、准确化、务实化、全员化。
选择和培养激情、勤于学习、善于思考、积极创新、踏实敬业、富于责任的人才。德才兼备,量才录用,优胜劣汰,新旧同仁。
今天工作不努力,明天努力找工作。
人才“五会”要求:会讲、会算、会写、会想、会做。
考评干部“五要素”:敬业心责任心、业务综合素质、沟通协调能力、领导艺术水平、理念接轨程度。
技术人员必备“四意识”:市场意识、质量意识、经济意识、服务意识。
“三讲”:讲依据、讲对比、讲承诺。
“四化”:高效化、准确化、务实化、全员化。